从 “单点突破” 到 “生态共荣”——山东创新驱动大会背后的“科技赋能密码”

鲁网7月28日讯日前，2025山东省创新驱动发展大会主场活动在此启幕。以“科技扬帆促新质产业升级创未来”为主题，这场盛会吸引了300余位院士专家、学会代表、高校及企业负责人齐聚，共探科技创新与产业升级的深度融合路径。

2025山东省创新驱动发展大会主场现场

作为山东省科协重点打造的品牌活动，本次大会通过“企业提需求、科协搭平台、学会送服务”的精准对接，现场促成69项产学研合作成果落地。

2025山东省创新驱动发展大会签约仪式

山东电子学会副理事长高暘表示，这是科协系统“以问题为导向”服务企业的生动实践，通过跨领域技术整合，将学术资源转化为产业动能。

企业样本：百多安的创新领航路

在山东百多安医疗器械股份有限公司的展厅里，一束聚光灯打在展柜中央——一枚只有维生素胶囊大小的金属装置静静陈列，引得记者们纷纷驻足。“这是我们啃下的又一块‘硬骨头’。”百多安首席科学家张海军指着这枚无导线心脏起搏器，“别看它小巧，耗电只有国际同类产品的一半，能在患者体内安静工作15年。从芯片设计到电池材料，全链条都是咱中国人自己的技术。”

这座展厅就像一部国产医疗器械的“创新史诗”：墙上的时间轴清晰记录着，2011年这里诞生的首张国产经外周中心静脉导管注册证，如何将长期被外资垄断的介入导管价格拉低40%；玻璃展柜里，获国家科技进步奖二等奖的血管通路器械，至今仍在为肿瘤患者减少穿刺痛苦；而那片看似普通的仿生颅骨样品，在紫外线下能隐约看到模拟骨小梁的细微结构——它已拿下中、美、德三国专利，最神奇的是会像“活骨”一样跟着人体生长，目前正冲刺临床试验，未来将让颅骨缺损患者告别二次手术的折磨。

如今，以自主可控为标签的百多安新产品已进入国内2000余家医院，并出口至40余个国家和地区。从最初决心攻克介入导管技术难题，到如今在心脑血管、神经外科等多领域多点开花。百多安以创新为笔，不断拓宽国产医疗器械的边界，书写着国产医疗器械崛起的篇章。不仅为患者带来福音，更为行业发展注入强大动力，成为山东科技创新驱动产业发展的生动注脚。

科协力量：构建产学研融合新生态

在禹王集团展厅，“全球最大非转基因大豆蛋白加工基地”的标识格外醒目。这家从大豆深加工起步的企业，通过企业科协独创的“一一一三六”全员创新机制（一个战略、一所职工大学、一个愿景团队、三套竞赛、六项奖励），实现了从传统农业到生物医药、特陶材料等高端领域的跨越。2024年，禹王集团员工创新提案立项400余项，带动利润增长1.8亿元，其经验被中国科协作为典型案例推广。

禹王集团展厅

禹王集团的创新实践，是山东省科协“以学会为纽带、以需求为导向”服务企业的生动注脚。2025年，省科协联动30家协同创新基地，组织30个省级学会科技服务团开展170余次对接活动，解决技术难题139项，培训人才2000余人次。例如，中国微生物学会助力青岛企业突破DHA发酵技术瓶颈，中国园艺学会为潍坊蔬菜产业引入甜辣椒新品种，年增收超千万元。德州市科协副主席、百多安首席科学家张海军深有感触：“科协搭建的平台，在让最尖端的实验室技术真正走进生产线发挥了推动作用。”

基层科协：扎根一线的创新末梢

基层科协作为连接企业与上层资源的“毛细血管”，更在产业一线发挥着不可替代的作用。张海军的双重身份便是这种作用的鲜活体现——作为百多安首席科学家，他深度参与企业技术研发，深知企业在创新过程中的痛点与需求；作为德州市科协副主席，他又能及时将这些需求传递给科协系统，为企业对接匹配的学术资源。

这种“双向扎根”的模式在基层科协系统广泛存在。一方面，像禹王集团企业科协这样的组织，通过建立全员创新机制，激活企业内部的创新活力。一线员工的“金点子”能通过科协搭建的平台快速进入评审通道，转化为实际的生产力；研发人员也能在科协组织的交流活动中获取灵感，推动技术升级。另一方面，基层科协作为整个科协系统的“神经末梢”，时刻关注企业的发展动态，收集企业在技术、人才等方面的需求，再通过科协系统的网络向上衔接省级乃至国家级学会资源，形成“上下贯通”的服务网络。

正是这种基层科协的“毛细血管”作用，让科协系统的服务能够精准触达产业一线，既激活了企业内部的创新潜力，又促进了外部资源与企业需求的高效对接，为产学研融合新生态的构建提供了坚实的基础，推动着产业的持续升级与发展。（本网记者）

责任编辑：范金鑫