宗馥莉卷入百亿家产之争，遭“同父异母”弟妹逼宫，接班能稳吗？

以前不爱看台湾的电视剧就是大概率台湾演的电视剧剧情十有八九都是争家产的。小时候大人看电视我就想，这是为什么呢？动不动就争家产，有多少家产是我们这些小孩子长大给他们整不完的，长大后我慢慢发现原来台湾老板做的企业那真叫一个小气，真是把一个钢镚儿分两半花。一般把钱看得很重的要么是没见过世面的没钱人要么就是见过世面的有钱人。

再比如香港那旮沓人那是真的把钱看得也重，而且印象中香港娱乐圈的新闻真是超级八卦。据说早些年，香港娱乐圈采集新闻人卷到人家放个P报I河两岸立马就有人道。地方小，啥事一上午就全知道了，不像内地，地广物博，很多事就算发生了也隔着千山万水，很多人都不太知道。直到如今每天一起床大瓜就吃不完。哈哈，以上开个玩笑！豪门继承人争家产其实早已司空见惯，这大概就是生在豪门的尴尬吧。一家人看似风平浪静的，其实背后全是问题。

仔细想想，你要是宗馥莉，你爸没了突然还给你整出弟妹，还仨……这老爷子也藏的够深的。看来，“女的变坏就有钱，男的有钱就变坏”不无道理，上次看记录片，老爷子回想自己创业的历程那是真的难，在那个年代，缺衣少穿的，还带领一帮人创业，着实千难万难。据说，老爷子逝世前每年花费从来都没超过5万元，常年穿布鞋。但是人啊，吃不饱的时候只有一个烦恼，吃饱了就会有N多烦恼。其实都是欲望使然。老爷子用几十年精心打造的“深情企业家”的人设这两天瞬间崩塌了，就算从宗馥莉赴美留学那会算起，这位叫杜建英的二老婆存在也有好多年了，居然不为人知。这女人是真能忍。墙都不扶就服她。

据说这次三位“同父异母”的弟妹诉姐姐的缘由主要是杭州的200亿资产和美国21亿美元的信托权益资产。目前信托资产账上只有18亿美元，生生差了3亿美元，三兄妹说是宗馥莉挪用了。难道这个糊涂的老爷子生前没立遗嘱吗？有了遗嘱不就啥事没了。该怎么分就怎么分。《民法典》第六编第1132条明确规定，继承开始后，按照法定办理。有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠抚养协议的，按照协议办理。可见以后这样的大企业家去世前一定要立好书面遗嘱，免得你死后你的子女立马刨坟，你在里边都睡不安稳。立遗嘱，是一个大问题。据说，似乎宗馥莉手里有遗嘱，但是遗嘱似乎没有家族见证人不太合法，天知道。

从宗馥莉家的情况来看，按照我国的法律法规，非婚生子女一样具有继承权。再者，按照《民法典》第1127条之规定，遗产按照以下顺序继承：第一顺序，配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。这其中的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹。而且同时《民法典》第1137条还这样的规定，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱，口头遗嘱应当有两个以上的见证人在场见证。但是，危急情况消失后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，其之前所立的口头遗嘱就无效了。这样看来，不管宗馥莉承不承认，三个弟妹分到财产的可能性很大。

关于接班问题时，在国内现在主要是两广以及江浙一带普遍存在企二代接班难的问题。一是现在市场大环境普遍不如创一代那么友好，企业面临各种各样不确定性的经营问题，这几年可谓焦头烂额。二是企二代普遍对于接班存在水土不服的问题，很多海归派不了解国内的具体情况，没有企业管理历练、没有能力接班也就算了，而且更多的企二代还特别急功近利。

就拿宗馥莉家的事来讲，老爷子所有子女都是海归，也只有宗馥莉最了解娃哈哈的企业情况，比较了解国内商业情况，其他三个人宗继昌、宗婕莉、宗继盛分别都是做金融投资、跨境电商、和科技创业的，他们都是西方人企业的逻辑，满脑子都是做一家企业时在其估值高位时套现卖个好价钱。而娃哈哈是一家纯中国土生土长的民营企业，前段时间政府还出手干预，不然的话从罢工那会早四分五裂了，这是家事也是国事。中国的饮品市场本来就已经被国外控股的差不多了。娃哈哈的归属干系重大。

市场环境越是不确定下，大部分企二代接班越是成问题，著名管理实训专家余世维就说过，自己的两个女儿明显都没有接班的意思。那这类创一代以后可能会考虑聘请职业经理人来管理企业。当然除了接班失败和不愿意接班的企二代之外还有一部分企二代也正在积极探索稳接班的新路子。比如特步集团创始人丁水波的二女儿，拥有84万抖音粉丝，获赞量超800万。她以“和周先生的日常”等系列内容走红，同时负责特步女子品类“半糖系列”的主理工作，常穿特步及家族关联品牌服饰进行内容创作。

好利来创始人罗红二儿子，通过打造“社恐老板”人设引发关注，在视频中展现其接任家族企业的挑战与成长历程。曲美家居二代赵泽龙，因“真还传”事件（公司负债48亿）开启直播带货，以实际行动诠释“负债子偿”，成为自媒体领域的特殊案例。洁丽雅创始人石昌佳的孙子石展承，通过微短剧《毛巾帝国》走红，其个人账号因展现家族创业故事获得流量，现任洁丽雅家居总裁石晶（石昌佳之子）也因高颜值和角色设定受到关注。

所以，在内忧外患之下，国内很多民营企业还都是家族企业，管理普遍不够科学，家族关系盘根错节，内部斗争连续不断，这也给新一代的接班人造成了很大的障碍。网友担心宗馥莉能否稳接班的事这的确是宗馥莉目前面临的重大人生、事业课题。然而不巧的是就在这个时候突然又冒出来三个不同心的兄弟姐妹，接班路上注定是一场考验。如何解决好内忧外患并顺利稳接班对宗馥莉来说是一种极大的个人综合实力的挑战。

据报道，在2024年宗馥莉接手娃哈哈之后做了一系列的改革之后2024年比2023年业绩暴增200亿。作为吃瓜群众，我们也只能拭目以待了。希望这家民营企业支柱以后会越来越好吧。

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