赤水：厚植沃土 让人才 “引得来 留得住 干得好”

多彩贵州网讯近年来，赤水市始终秉持“人才是第一资源”的理念，不断提升人才服务质量、优化人才发展环境，全力为各类人才搭建干事创业、建功立业的广阔舞台，确保人才“引得进、留得住、干得好”。

清晨，赤水市人民医院心内科门诊外已排起长队，心血管内科主任姜昌军正专注地接诊患者。身为心内科主任，他每周不仅要完成3天门诊工作、开展15-20台手术，还要承担科室管理及危急重症抢救任务。2009年，姜昌军毕业于遵义医科大学，毕业后便扎根赤水市人民医院从事心血管内科临床工作，并于2013年、2016年、2018年分别前往重庆新桥医院和遵义医科大学附属医院心血管内科进修冠心病介入治疗。

今年40岁的姜昌军来自浙江省江山市，已在赤水市人民医院工作16年。他深知，医疗人才不仅要具备精湛的治病能力，更要推动学科发展。在他的努力下，2018年前赤水地区无法开展的冠心病介入治疗(即心脏搭支架手术)，如今在赤水市人民医院已成为常规操作。过去，急性心肌梗死患者只能转往泸州、重庆、遵义、贵阳等大型三甲医院进行支架手术，如今在赤水市人民医院24小时均可实施。

在赤水市第三中学高三(21)班的化学课堂上，教师叶意强正借助晶胞结构模型，为学生详细讲解晶胞投影及相关计算。2016年，从贵州大学硕士毕业后，叶意强通过人才引进政策进入赤水市第三中学担任化学老师。叶意强坦言，当时他有多个工作选择，受高中老师的启发，加上赤水市人才办提供的优厚人才引进政策，以及对家乡的热爱，促使他决定用所学知识回报家乡。

工作中，他很快适应教师角色，除高质量完成教学任务外，还格外关注学生个体差异，为学生进行个性化辅导，经常利用课余时间耐心讲解知识。

学生杨先靓表示，从高二到高三，自己的化学成绩提高了10多分，这都得益于叶老师风趣幽默的教学方式，他常结合生活实例讲解知识点，让大家理解更深刻、记忆更牢固。叶意强认为，化学与生活紧密相连，教学时不仅要传授知识，更要让学生看到知识与生活的联系，从而激发学生的学习兴趣。

从“手术台”到“讲台”，从“治病救人”到“立德树人”，姜昌军和叶意强两位优秀人才以实际行动诠释了新时代的责任与担当。赤水市将持续完善人才发展生态，吸引更多人才汇聚，为区域经济社会发展注入新活力。(杨春艳)

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