山东省儒商研究会德州联络处一工委组织召开“儒商文化与企业管理”研讨会

鲁网5月26日讯（记者赵洪斌实习记者李安琦）5月25日下午，山东省儒商研究会德州联络处一工委组织召开“儒商文化与企业管理——走进永盛家具城”活动。省政协原常委、山东省儒商研究会副会长、德州联络处主任刘阿平带领工作专班、顾问及一工委会员企业共30余人在会员单位、德州市永盛家具城参观，通过实地参观与主题讲座相结合的形式，搭建起传统文化与现代企业管理的对话平台。此次活动也是德州联络处今年来首次围绕儒商文化与企业发展展开的专题研讨活动。

活动伊始，与会人员首先参观了永盛家具城第二展厅、一展厅，在总经理马强的引导下，深入了解其品类齐全的家具产品与精细化管理模式。马强介绍，作为德城区规模最大、性价比较高的家具商场，永盛家具城自2000年成立以来，始终践行“超值服务”理念，其“可退可不退以退为主，可换可不换以换为主，责任不清以我为主”的“三为主”售后服务准则，正是儒商“诚信为本、以义取利”精神的当代注解。该企业多次获评“省、市级消费者满意单位”，其“搬新家娶新娘，永盛家居最时尚”的口号，彰显了将传统文化融入现代商业的经营智慧。

随后，活动转场至会员单位、德州鲁峰美丽华酒店，在联络处顾问曹致源的主持下，由文化学者、诗人王贵良带来《〈梓人传〉里的管理之道》主题讲座。他以柳宗元笔下“左持引，右执杖，而中处焉”的建筑工头形象为切入点，深入剖析了“能者用而智者谋”的管理智慧。王贵良指出，梓人“善度材”“指使群工”的角色定位，与现代企业管理者统筹全局、识人用人的职能高度契合。“画宫于堵，盈尺而曲尽其制”的规划能力，更与企业战略设计的逻辑相通。他强调，优秀管理者应如梓人般“舍手艺、专心智”，以制度为纲、文化为领，而非事必躬亲。这一融合传统智慧与现代思辨的分享，为在场企业家在战略规划、团队建设等方面提供了全新思路。

与会企业家纷纷表示，在复杂的市场环境下，企业需从传统文化中汲取智慧，探索兼具中国特色与时代价值的发展模式。未来将继续整合资源，开展更多形式的研讨交流活动，推动儒商文化在德州乃至全省的传播落地，助力企业以文化铸魂、行稳致远。一工委党支部副书记马强在交流中表示，儒商研究会开展活动应深挖儒家思想文化精髓，以经典著作为根基，结合党的方针政策，打造独具特色的活动内容。通过系统学习儒家文化，将核心理念融入活动设计，既能提升会员文化素养，又能为企业管理提供智慧指引。

联络处与会顾问发言中一致表示，一工委此次活动是儒商文化与企业管理融合的活动成效显著，极具借鉴意义。各工委会应紧紧抓住德州联络处“服务质量提升年”部署，多开展此类活动，深挖儒家思想内涵，推动其与企业管理深度结合，通过跨工委联动打造特色品牌，切实提升服务质效，赋能德州儒商事业发展。

德州联络处顾问曹致源在讲话中评价此次活动成效，认为将实地参访与理论学习有机结合的形式，为会员企业搭建了优质的交流学习平台。儒商文化与企业管理的深度融合是新时代发展的必然趋势，希望一工委以此次活动为契机，引导会员企业深刻领会儒商文化内涵，转化为推动企业发展的强劲动力。企业负责人应具备知人善任的战略眼光与系统协调能力，做到“不炫能”“不矜名”“不亲小劳”“不侵众官”，需充分信任团队，让各岗位各司其职。他强调企业家应深入学习传统文化，从《梓人传》等经典中汲取管理智慧，将儒商文化精髓融入企业管理实践，在战略规划与团队建设中实现传统智慧与现代管理的有机结合。他倡议参与人员将本次活动的所学、所思、所悟整理成心得体会，在工作群内分享交流，进一步巩固学习成果，促进共同提升。

刘阿平在讲话中指出，儒商文化蕴含的“仁、义、礼、智、信”思想，与现代企业价值观塑造、社会责任担当高度契合。永盛家具城以“三为主”服务准则践行“诚信为本、以义取利”精神，正是儒商文化在现代企业的生动实践。他强调，面对复杂市场环境，企业应从传统文化中汲取智慧，将“和而不同”“修身齐家”等理念转化为包容创新的文化氛围与社会责任担当。在当前复杂的国际国内新形势下，企业面临着诸多挑战，改变经营与管理方式迫在眉睫。企业应当深入学习，汲取智慧和力量，希望企业家们既要传承“崇德尚信、务实创新”的儒商精神，又要探索现代管理创新，推动传统文化与商业实践深度融合。德州联络处将持续开展多元化活动，助力儒商文化传播，为企业高质量发展注入文化动能。德州联络处要对此次活动要予以转发，增强各工委会依据儒商文化的服务动能。

责任编辑：霍艳英