山东省儒商研究会德州联络处四工委联合二工委开展“规避用工风险，助力企业发展”讲座

鲁网5月23日讯（记者吴美琳）为助力儒商会员企业规范用工管理，有效规避用工风险，提升人力资源管理水平，5月22日下午，德州市人大常委会原副主任、德州联络处书记麻然华带领工作专班、顾问及四工委、二工委会员、社会各界企业负责人共80余人在理事单位、德州市恩锋企业管理咨询有限公司联合开展了“规避用工风险，助力企业发展"的讲座活动。此次活动由德州恩峰咨询管理有限公司主办，四工委山东洛北春集团有限公司、德州三千茶叶有限公司、泰山名饮发改委店、德州桑诺门窗有限公司共同协办。

德州恩峰企业管理咨询有限公司总经理李媛媛在开场讲话中表示，多年来，公司扎根企业服务一线，深刻体会到规范用工对企业发展的重要性。在实际服务过程中，公司发现很多企业因用工风险意识不足、管理流程不规范，导致不必要的经济损失和声誉影响。此次特别邀请庞泽老师带来实战经验分享，就是希望通过专业解读和案例剖析，帮助儒商会员企业构建科学合规的用工管理体系。未来，德州恩峰将继续发挥专业优势，为企业提供更多定制化服务，与大家携手应对经营挑战，共同守护企业健康发展。

当前，企业用工面临诸多挑战，员工管理、成本控制与法律合规等问题日益复杂。此次讲座聚焦企业用工痛点，精心设计培训内容，直击企业用工管理核心难题。德州恩锋咨询咨询师、广州企安控股有限公司主讲人庞泽老师从“明明员工不胜任工作，单位解除却违法赔钱”到“员工离职申请仲裁致企业赔偿”等常见法律纠纷，再到“降低用工成本和风险”“掌握管理主动权”以“零成本处理加班工资和年休假”等实操性议题，全方位为企业答疑解惑，助力企业在合法合规的前提下实现降本增效，掌握用工管理主动权。

联络处顾问乔方红、王怀勇在发言中表示，在当前复杂的市场环境下，不仅是市场风险关乎着企业发展，而用工风险也是企业稳定运营与持续发展的重要因素，尤其是经济逐步走向发达的地方，这方面存在的风险将更加突出，儒商会员企业听后是茅塞顿开，切身感受到收获很大。此次讲座，就是希望大家能借助专业知识，规范企业用工，减少纠纷，在合法合规的道路上稳健前行。

麻然华书记在总结讲话时说，其一，完善用工管理体系。各位企业家务必明晰企业与职工利益紧密相连的利害关系，以现行法律规定为依据，结合企业实际情况，量身定制契合自身企业需求的用工方案。全面梳理、完善用工合同，确保合同条款严谨细致，消除管理漏洞，为企业用工筑牢制度根基。其二，强化专业人才培养。企业要充分发挥人力资源部门与法律顾问的作用，着力培养既熟悉企业实际运营，又精通劳动法律法规的专业人才，让专业人员深入剖析用工合同潜在风险，及时发现并填补漏洞，有效防范用工风险。其三，激发员工主人翁精神。企业发展离不开全体职工的共同努力，要积极营造关爱员工的企业文化氛围，激发职工内在积极性，只有让职工真正树立主人翁精神，做到群策群力、同心同德，与企业同甘共苦，才能推动企业蒸蒸日上、蓬勃发展。儒商企业家要认真领会、积极落实、共同构建和谐稳定的企业与职工关系，携手应对当前形势挑战，实现企业长久更好地发展。

责任编辑：霍艳英