惠水：“三新联动”提升凝聚服务新就业群体质效

多彩贵州网讯近年来，惠水县紧紧聚焦新就业群体流动性大、信心不足、组织归属感弱、社会参与度低等问题，以建“新”家、解“新”事、注“新”力为抓手，推动新就业群体主动融入社会，参与基层治理，提升凝聚服务新就业群体质效。

建“新”家，让新就业群体找到组织

开展新就业群体起底摸排建档行动，全面摸清底数，建立新就业群体党员信息库。依托行业管理部门，推进3名及以上党员的新就业群体平台企业建立党组织，不足3名党员的新就业群体平台企业通过选派党建指导员、群团组织延伸等方式实现“两个覆盖”。整合工会、共青团、农商行等资源，建设暖“新”驿站，让新就业群体找到家。截至目前，全县已建新就业群体平台企业党组织1个，流动党组织2个，暖“新”驿站7个。

解“新”事，帮助新就业群体纾难解困

深入开展带政策、带资源、带服务，访需求、访建议、访典型“三带三访”行动，持续收集新就业群体困难诉求。搭建线上线下新就业群众诉求收集平台，以分类派单、全程督单、落实晒单推动新就业群体困难诉求解决。联合工会、共青团、妇联等群团组织实施“暖心五送”工程(送慰问、送清凉、送助学、送健康、送温暖)。组建社会工作部以来，共收集新就业群体困难诉求26件，办结26条。推荐20人新就业群体参与新兴领域学历提升春季班，帮助圆“大学之梦”。累计向外卖骑手、快递员、货车网约车司机等新就业群体发放物资、慰问金10.3万元。

注“新”力，提振新就业群体融入城市成就感

出台《惠水县“两企三新”群体参与基层社会治理工作方案》，搭建新就业群体参与基层社会治理平台，引导新就业群体通过线上微信群“随手拍”“随手报”等方式为城市治理提供第一手资料。实行信息首报奖励制度，对提供有价值的信息线索给予每条50元至200元不等的奖励，同时，计入季度评选十佳优秀信息员依据。截至目前，共收集信息线索20条，并统一完成奖励兑现。(邓金燕)

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