“黄河入海•才聚东营”招才引智高校行活动引才成效显著

记者崔立慧通讯员于少飞

为全力服务保障企业人才用工，吸引更多高校学子来东营就业创业，近期，东营市人社局聚焦青年人才供需两侧，搭建企业单位和高校学子精准对接桥梁，抢抓4月份高校毕业生就业黄金期、关键期，组织全市80余家重点企业单位，赴高校富集的哈尔滨、北京、上海三个城市，开展“黄河入海·才聚东营”招才引智高校行活动，现场吸引来自36所高校的1200余名大学生参加活动，达成初步就业意向478人，取得丰硕引才成果。

聚焦人才需求侧

多渠道征集企业单位用人岗位

今年以来，东营市人社局常态化开展服务保障企业用工专项行动，充分发挥市场配置资源的决定性作用，实体化运行13家市、县及省级开发区三级企业人才用工服务中心，建强179人的市县两级人社部门服务专员队伍，对企业实行“网格化”“常态化”服务，通过“铁脚板”实地走访和“大数据”线上申报，多渠道征集企业单位人才用工需求。

此次活动共征集全市80余家企业单位人才用工需求3700余个。其中，青年科技创新人才计划岗位30个，2024年高校毕业生“三支一扶”计划岗位52个，博士后科研工作站岗位55个，重点企业岗位3600余个。通过摸清企业单位“底数”，制定方案广泛开展人才招引活动，最大限度解决东营市重点企业单位缺工缺人问题。

聚焦人才供给侧

广范围对接目标高校专业学子

根据大学生投递简历大数据和青年人才引进统计情况，东营市人社局选取高校富集的哈尔滨、北京、上海三个城市，开展招才引智高校行活动。活动采取“校外举办，覆盖整个城市高校相关专业学子”模式进行。根据此次征集的东营市重点企业单位3700余个优质岗位需求，在各高校院校就业网、就业公众号、专业招聘网络等平台广泛宣传发动，基于招聘数据库通过精准短信推送、邮件发送和电话邀约等方式，精准匹配哈尔滨、北京、上海三个城市所有目标高校相关专业学子，促进企业单位和人才的精准对接、双向奔赴。此次招聘活动现场共吸引来自36所高校的1200余名大学生参加，现场收取简历1088份，达成初步就业意向478人，取得显著引才成效。

聚焦人才供需匹配

全方位促进校地企人才合作

围绕深化校地企合作，为更多高校青年人才来东营就业创业提供全方位、全链条服务，东营市、县（区）两级与哈尔滨商业大学、哈尔滨理工大学、东北林业大学、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、中国石油大学（北京）等6所高校，分别签订人才战略合作框架协议和大学生实习实训合作协议，进一步在校地人才培养、科技研发、实习就业等领域开展深入合作，实现政校企研协同创新、优势互补、发展共赢。

围绕公共就业服务和市场化服务叠加赋能，东营市探索在上海成立东营港经济开发区（东营综合保税区）人才工作服务站，发挥人才服务工作站校地企合作桥梁作用，与上海各高校大学生建立精准联系，沟通感情、分享信息、全面发展。

围绕发挥“以才引才”作用，活动中东营市人社部门为16名东营籍“校园青年引才大使”代表颁发聘书，通过发挥全市150余名校园引才大使作用，广泛进行城市推介、政策宣传，实现“以才引才”，吸引更多高校学子来东营就业创业，为东营经济社会高质量发展提供源源不断的人才智力支撑。