雪堂社区：搭起就业“鹊桥”，激活青春动能

江南时报讯就业乃民生根本，关乎家庭幸福与社会稳定。苏州工业园区斜塘街道雪堂社区以“青春Enjoy·雪堂新活力”党建品牌为引领，聚焦学生青年与新市民群体需求，于5月16日成功举办“青春聚能·职引未来”第一届青年人才招聘会，助力新市民融入社区、学生青年开启职业新篇，为社区发展注入青春动能。

社企校携手，共绘就业蓝图

启动仪式上，来自雪堂社区党支部、苏州大学金螳螂建筑学院本科生第一党支部、苏州幻元智能科技有限公司相关负责人齐聚，共同启动“社企校”合伙人计划。

该计划旨在打破三方壁垒，实现资源共享、优势互补。社区将充分发挥桥梁纽带作用，深入了解青年与新市民的就业需求，及时反馈给企业和高校；企业作为用人主体，提供丰富岗位和良好的职业发展空间；高校则依据市场需求调整专业设置和人才培养方案，为企业输送高素质专业人才。随后，三方代表签订《党建引领“合伙人”就业服务合作协议》。这份协议以党建为引领，明确各方在就业服务中的职责和义务，为合作提供坚实的制度保障。

在党建引领下，三方将强化沟通协作，凝聚工作合力，推动社区就业工作高质量发展。

党员先锋领航，贴心服务暖人心

招聘会现场，“党员先锋就业服务站”格外引人注目。服务站内，党员志愿者热情服务，为求职者提供政策咨询与简历诊断服务。

在政策咨询区，来自斜塘人力所的志愿者针对就业补贴、创业扶持、社保缴纳等最新就业创业政策，用通俗易懂的语言耐心解读。一位新市民劳动者初来乍到，对就业政策知之甚少，志愿者细致讲解后，他感慨道：“多亏了这些党员志愿者，给我讲得明明白白，心里踏实多了。”

简历诊断区中，志愿者凭借丰富经验与专业知识，为简历“把脉”。他们从内容结构到格式规范，都给出针对性建议，还现场示范优化。一位高校学生拿着修改后的简历，满意地说：“志愿者的建议太实用了，经过指导，我的简历更有竞争力了。”

“1对1”面试，精准匹配促就业

本次招聘会的一大亮点是设置了“1对1面试”体验环节。在精心布置的面试区域内，18家参会企业与求职者进行“一对一”深入交流。企业招聘人员通过面对面的沟通，全面了解求职者的专业技能、综合素质和职业潜力；求职者也有机会更加深入地了解企业的文化、岗位要求和职业发展前景，充分展示自己的优势和特长。这种精准化的对接方式，大大提高了招聘效率和质量，实现了人才与企业的双向精准匹配。据统计，活动现场吸引了众多求职者前来应聘，现场达成初步就业意向多人次。

雪堂社区“青春聚能·职引未来”第一届青年人才招聘会的成功举办，是社区以青年需求为导向，积极整合资源、创新服务模式的一次有益尝试。未来，社区将持续关注就业问题，不断创新就业服务模式，举办更多招聘会活动，为青年群体提供更多的就业机会和发展空间，让社区成为青年人才汇聚、创新创业的热土。（管晨琪）