传承峡山水库创业基因 打造红色党建新生态

鲁网5月1日讯碧水青山间，承载起几代人的奋斗记忆，10万人造就齐鲁第一库——峡山水库的创业奇迹，更沉淀出“党群一心、战天斗地、求是创新、和衷共济”的峡山水库创业基因。传承不朽，勇立潮头，如今，峡山水库管理服务中心围绕峡山区“五个三”思路举措和任务目标，按照中心“1432”发展要求，立足新时代红色党建助力水库事业高质量发展，全面推动“六项坚持”、深化“党建+”探索、凝练红色党建文化，以传承之基塑发展之新态。

全面推行“六项坚持”高质量党建凝聚干事创业基础

中心充分发挥党建引领、作风支撑作用，创新探索党建融合发展新路径，全力打造“廉洁、优质、高效、规范”水管队伍。

一是坚持齐抓共管格局。严格规范第一责任人履职尽责，深化落实一岗双责，创新“双议题”制度，坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

二是坚持党支部设置在一线。坚持把支部设置在基层一线站所、在建工地、重点项目推进上，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是坚持“规定动作”到位。高标准严要求督促各支部落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。培优纳新，抓实党员发展、教育培训和管理。建立中心领导党支部工作联系点和支部党建联系指导员制度，强化对支部活动监督指导。

四是坚持创新主题党日形式。坚持把“主题党日”活动开展到水源地保护、渠道管理、调供水工作一线，常态化开展“科长讲座”“一线微课堂”，切实做到党建与业务有机融合。

五是坚持规范责任考核。聚焦党支部标准化规范化建设，建立“三张清单”，按照可量化、可考核、可评比原则，打造严谨党建责任考核体系。

六是坚持规范支部星级管理。坚持星级党支部创建项目化，实行星级党支部“动态晋升制”，切实提升五星党支部、过硬党支部创建动能。

深化“党建+”举措探索党建引领创新创业提质升级

一是持续深化党建+品牌创建。打响“最美水库”党建品牌创建，11个党支部按照“一支部一品牌、一支部一特色”要求，持续打造支部党建品牌矩阵。

二是狠抓党建+业务提升。牢固树立“一盘棋”“大党建”思想，推动党支部、党员全面引领、全面参与业务创新和能力提升。通过党员干部带头干、党员冲锋在一线、党员亮成绩等措施，完善环库综治常态化机制，水质安全在线生物预警监测技术，深化鱼水互养的生态治理新模式。截至目前，11个党支部中2个荣获市“先进基层党组织”称号。4个评定为“五星级党支部”。

三是突出抓党建+创新发展。中心打造“科研机构+党支部+科室”多平台技改新模式。与中科院水生所、山东省计量科学研究院合作，深化峡山水库水生态保护、水量计量检测等相关领域技术发展、课题研究、人才培训。创新实施了方家屯供水枢纽寒亭泵站变频机组改造、滨海泵站水泵改造等一系列技术创新，技改后运行成本下降31%，单方供水能耗下降0.03元，每月可节省电费23万元左右。

凝练红色党建文化推动典型示范带动作用

一是专班推进水库特色文化建设。成立红色党建提升工作专班，围绕水库文化挖掘、红色党建与业务融合提升，制定联动学习调研机制，打造特色党建品牌矩阵，不断深化峡山水库创业基因精神内涵。

二是充分发挥优质党建服务项目带动作用。立足“‘泵站党建’激发饮水保供服务‘红色动能’”市级优质党建服务项目，综合施策不断提升党建服务水平。

三是深化红色党建文化宣传教育“课堂”建设。积极统筹新时代基层理论宣讲和党课培训学习，优化宣讲生态、拓展宣讲载体，确保峡山水库创业基因传承生根。（通讯员纪哲）

责任编辑：赵岳