黔西南州：线上线下齐发力“招才引智”有妙招

阳春四月，又一年“春招”季拉开序幕。近期，黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作正如火如荼地进行。为做好春季引才工作，汇聚更多优秀人才推动经济社会高质量发展，黔西南州线上线下齐头并进，线上公告岗位需求，线下深入多所高校宣传，全方位多举措推介，为人才搭建通往梦想的桥梁，以诚挚姿态广纳贤才。

线上多平台广发引才“英雄帖”

“为尽可能方便学生了解岗位信息和报名所需材料，我们提前发布公告并留下详细的咨询联系方式，希望能让更多的优秀高校毕业生参与到我们的春季引才中来。”黔西南州人力资源和社会保障局人才工作科科长周洪宇介绍。

为确保想到黔西南州发展的人才在报名前能全面了解黔西南州2025年引进人才需求情况，黔西南州通过在贵州省人博会网站、政府门户网站、人社部门公众号、省州各级媒体、同乡微信群等线上平台发布“黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才公告”，并将岗位信息按照各单位需求详细罗列，采取一家单位、一个联系电话的方式，确保考生一对一电话咨询报名要求和获取审核结果，提高引才成效。并通过聘请高校在读学生作为“招才引智”高校宣传专员，在学校社群、班级群等点对点推介黔西南州人才政策和引才公告，不断拓宽宣传维度。在人博会召开以前，黔西南州2025年引才公告已在100余家媒体平台、微信群转载传播。

线下宣讲队入高校诚意“纳贤才”

“我在网上已经看到了黔西南州发布的引才公告，但是听说你们引才工作组来了学校现场引才，还是想过来了解一下报名的岗位信息和人才引进相关政策，希望了解得更深入一些。”来自四川大学华西医学院护理学硕士牛同学对黔西南州的引才颇为关注，线上没能了解清楚的问题，抓住引才组到校推介的机会，赶到了现场咨询。

为更好的宣传推介引才工作，黔西南州设置2个线下引才工作组，分赴北京、浙江、武汉等7地区，在中国人民大学、武汉大学、四川大学等重点高校采取与学生面对面座谈交流，设置岗位推介咨询台、参与校园招聘会等方式现场答疑解惑，推介引才政策和岗位信息，诚意满满。

同时，通过与学校相关负责人、部分学院教师代表、学生等聚焦人才引进、实习实践、乡村振兴、课题调研、校友资源等主题进行交流座谈，并现场播放黔西南州人才工作宣传片和人才专题片等视频，增加学校及学生们对黔西南州整体情况、人才干事创业环境和人才补贴等情况的了解，宣传推介黔西南。

“我们真诚希望能在与中国人民大学打造就业实习基地基础上，不断拓宽校地、校校合作内容，进一步助推黔西南州经济社会高质量发展。同时，希望中国人民大学的同学们，能够选择黔西南，留在黔西南。”黔西南州委组织部副部长，州人力资源和社会保障局党组书记、局长王军在中国人民大学与该校师生代表座谈时由衷地表示。

线下推介活动现场，若恰逢学校举办招聘会，引才工作组便当场搭台设点，在活动现场就地推介岗位，招引人才。

“引进484名优秀人才，事业单位、知名国企都有岗位，同学们可以过来看看有没有合适自己的岗位，线上直接报名......。”

在中国人民大学、华东师范大学活动当天正好赶上学校的2025年春季大型综合就业双选会，引才工作组的人员立刻化身岗位“推销员”，对经过的同学主动进行宣传。

“我是普安人，希望能够回到我们黔西南工作和生活，您可以给我具体介绍一下今年黔西南在人才引进方面的政策和岗位需求吗？”来自中国人民大学旅游管理专业的学生小余看到来自家乡的工作人员感到很激动，对工作人员表达了强烈的返乡愿望。他说今天本来是来双选会现场参加其他应聘的，但是看到海报上家乡的名字就挪不动脚了。

此次线下推介中，累计有来自贵州、湖南、广西、云南等周边省份的800余名同学到场咨询人才引进相关事宜。

通讯员：胡文艳

一审：罗玉时

二审：秦丽

三审：金凤