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丰泽区举行优秀年轻干部座谈会 共话履职尽责和未来发展

来 源:看丰泽 时间:2020-11-24 11:36 作者:泉州人才网

近日,丰泽区优秀年轻干部座谈会在雀幸联合·上东区举行,来自区直机关、街道29名90后年轻干部相聚一起,共话履职尽责和未来发展。丰泽区委常委、组织部部长、区委党校校长杨华民出席座谈并讲话。

会前,“丰泽区优秀年轻干部履职能力提升专题班”29名学员实地参观雀幸联合·上东区项目,了解该项目集聚科创资源,打造国际人才社区的做法和成效。

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座谈会上,6名年轻干部学员代表围绕“学习贯彻十九届五中全会精神,守正创新做好本职工作”主题进行交流汇报。

王志超(区委宣传部报道组副组长):“作为祖国未来建设的中坚力量,年轻干部要坚信党的十九届五中全会作出的重要判断,深入学习理解党和国家事业取得的非凡成就,从中领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力,同时提升‘七种能力’,争当全会精神的研读者、宣传员和践行者。自己作为一名宣传思想文化战线工作者,将牢记工作职责,坚持守正创新,创作一批带露珠、沾泥土、冒热气的新闻作品,讲好发展成就、讲好未来愿景。”

杜志伟(区政府办综合股股长):“作为一名新时代的年轻干部,需着力提升6个方面的能力:提升政治能力,规范自己的言行举止,任何时候都不越底线;提升创新能力,敢于破除思维定势,提高工作效率;提升调研能力,更好发挥参谋助手作用;提升学习能力,增强业务水平;提升应急能力,在各项急难险重事件的历练中增长才干;提升落实能力,努力在平凡的岗位中干出不平凡的业绩。”

林培煌(东湖街道组工办主任):“作为一名基层党务干部,我将坚持用奋斗擦亮青春底色。知学习、懂业务,坚持勤学善思,在常学常新中加强理论修养,在知行合一中主动担当作为。知烟火、懂冷暖,认真助力解决辖区居民的烦心事、操心事、揪心事。主动到问题集中、矛盾复杂的地方去经风雨、长才干,把经历变成经验。知敬畏、懂规矩,保持豁达的心态,坚持重复的事用心做,不断净化朋友圈、生活圈。”

王晴蓝(丰泽街道党政办一级科员):“年轻干部的‘三个关键词’:一是学习。要常学常新不懈怠,以‘恐慌感’增强勤奋学习、提高素质的紧迫感,不断学习新思想、新技术、新经验。二是融入。要站在群众的角度思考问题,充分锻炼和群众沟通交流的能力,沉下心来、扑下身子,想群众所想,急群众所急。三是担当。继续发扬不怕苦、不畏难,敢闯敢干的担当精神,沿着现代化城市核心区建设这条航线扬帆起航。”

张璟(泉秀街道团工委书记):“年轻干部想干事,就要勇担当、有坚定的政治信念,要认认真真把身边的操心事、日常的烦心事和群众的揪心事解决好。能干事,就要多学习、有解决问题的能力,基层工作不仅要‘能干事’,还要‘能干所有事’,这就要求我们结合实际问题去思考学习、调研创新。干成事,就要抓落实、有基层工作的磨砺,要切实解决群众‘急难愁盼’,不断化解难题开创工作新局面,实现年轻干部的人生价值。”

林丽清(北峰街道一级科员,挂职晋江市紫帽镇园坂村党支部书记助理):“年轻干部要多学习,长学识。沉下心来,丰富自己,沉淀自己,通过学习和积累,把自己培养成知识面宽、业务扎实、技能熟练的‘多面手’。多经历,长见识。多参与到基层各项工作中去锻炼自己、增长见识,成为群众中处理实际问题的‘好干部’,而不是只会在办公室里处理公文事务的‘假干部’。多磨炼,长胆识。把基层作为最好的课堂,从和群众打交道中获取大智慧;从艰苦的磨炼中快速成长。”

在听取年轻干部的发言后,区委常委、组织部部长杨华民结合自身经历和体会,围绕年轻干部如何认识、赢得和把握机遇,对年轻干部提出了三点希望。

区领导希望,年轻干部要有机遇意识,争做新时代奋起的后浪。认清和把握国家发展重要战略机遇期和丰泽高质量发展关键期,主动去寻求成长的机会,当仁不让地踊跃展现自我,把每一项工作、每一件小事都当成是对自己的历练、机遇和积累。要有进取意识,争做新时代奋斗的先锋。保持勤学、勤思、勤练,练就一身过硬本领,打牢基础、积蓄力量,在机遇挑战面前善作善成、行稳致远。要有修身意识,争做新时代担当的榜样。把修身立德、坚守正道作为成事之基,先做人再做事;努力建立干净清爽的朋友圈,充分发扬“钉钉子精神”,一步一个脚印积累沉淀,保持一身清白,干干净净做人、堂堂正正做事。

今年来,丰泽区委在全市首创“30岁以下优秀年轻干部单列积分培养计划”,着力打造年轻干部“选、育、管、用”全链条,通过推行年轻干部导师制、积分淘汰制等方式,努力培养打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。

原标题:年轻干部如何认识、赢得和把握机遇?丰泽展开了一场与“后浪”的对话
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