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高温作业可领津贴

来 源:泉州晚报 时间:2020-06-20 09:31 作者:泉州人才网

本报讯 (记者吴宗宝 通讯员黄骏)连日来,我省天气连续晴热高温,为进一步做好2020年高温天气劳动保护工作,近日,省人社厅印发《关于切实加强高温天气劳动保护的通知》,保障劳动者高温天气下合法权益。

通知规定,企业要落实主体责任,在高温天气期间,根据本单位生产特点和具体条件,结合当前疫情防控和复工复产工作要求,采取合理安排或调整工作时间、轮换作业。适当增加高温作业环境下劳动者休息时间、减少高温时段室外作业等保障措施,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。企业要严格执行高温津贴发放规定,5月份按实际高温天气12元/天计发,6-9月份按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

泉州市劳动保障监察支队相关负责人表示,下一阶段将强化对用人单位夏季高温天气劳动保护工作的督促指导,组织用人单位对落实高温津贴规定情况开展自查自纠,同时畅通举报投诉渠道,及时受理和查处违反高温津贴规定的案件。

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▲高温天气室外露天作业规定

1.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气;

2.日最高气温达40℃以上时,用人单位应当停止当日室外露天作业;

3.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

4.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

▲高温津贴发放规定

本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。

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