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泉州丰泽区出台暖心10条激励关爱防疫一线党员干部和医务工作者

来 源:看丰泽 时间:2020-02-26 16:55 作者:泉州人才网

日前,泉州丰泽区委组织部、区财政局、区人力资源和社会保障局、区卫生健康局联合出台《关于进一步激励关爱奋战在新冠肺炎疫情防控一线基层党员干部和医务工作者十条措施的通知》,具体推出10项举措,激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控中挺身而出、英勇奋斗、踏实工作、经受住重大斗争考验,坚决打赢疫情防控阻击战。

落实一线人员临时性补助

严格按照国家和省市有关规定认真落实好疫情防控工作一线人员临时性工作补助政策,制定出台泉州丰泽区《关于落实新型冠状病毒肺炎疫情防控医务人员临时性工作补助的通知》、《关于落实社区直接参与新型冠状病毒肺炎疫情防控工作人员临时性工作补助的通知》、《关于机关事业单位工作人员参加新型冠状病毒肺炎疫情防控工作加班伙食补助的通知》等三份文件,明确补助发放对象、期间和标准等,规范补贴发放,落实一线人员待遇保障,确保一线工作有序推进。

加大一线考察识别力度

坚持在疫情防控工作中开展一线考察干部,对在疫情防控工作一线经受重大考验,做出重要贡献、群众公认度高的干部,及时提拔使用或优先晋升职级;对表现优秀的社区后备力量和青年人才,优先纳入社区“两委”换届推荐人选。

开辟招聘评审绿色通道

对参与抗击新冠肺炎疫情一线的专业技术人才在职称评审、聘任时予以倾斜;对外派援鄂卫生专业技术人才,可提前1年申报(报考)高一级职称(资格)。受省部级以上表彰且具备高级职称申报条件的,可免面试参加高级专业技术任职资格评审。派出援助前取得相应职称或符合单位相应岗位等级,但受岗位职数限制未聘用的卫生专业技术人才,从选派之日起,用人单位可先行聘任、单列计算、逐步消化。受设区市级以上党委、政府表彰或记功以上奖励的,同等条件下优先评审、聘用,用人单位无相应岗位的可先行聘任,单列计算、逐步消化。受县(处)级以上表彰或通报表扬的卫生专业技术人才,同等条件下优先评审、聘用,参加卫生系列高级职务专业技术实践技能考试的原始成绩上加3分,并视同当年度继续教育学时学分。对参与疫情防控一线工作中表现突出的编制外的医生、护士、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人才,在我区组织医疗卫生机构在招聘时,将简化招聘程序,优先聘用。对在疫情防控工作一线表现优秀的社区干部在招录街道公务员或事业单位工作人员时,优先录(聘)用。

提高一线考核优秀等次比例

对在疫情防控工作一线表现突出的机关事业单位工作人员,在年度考核基础上可再单列核定年度考核优秀等次指标,优秀比例最高可占参加单列考核人数的30%。对在疫情防控一线工作中敢于担当作为,成效突出的领导班子年度考核可给予优秀等次,其班子成员年度考核优秀等次的比例可以提高到30%。对获得嘉奖以上奖励等次的个人,年终考核可直接确定为优秀等次。

做好一线人员的纾困解忧

下拨50万元党费用于慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者和基层党员、干部;支持基层党组织购买开展疫情防控工作,包括购买疫情防控有关防护用品、药品等;补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众。各级领导干部要结合防控工作主动走访慰问坚守在防疫一线工作人员,主动了解基层需求,帮助解决实际困难。各单位要统筹安排工作力量,在不影响正常防控前提下,采取轮休、调休、补休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,要全面了解掌握疫情防控一线工作人员的工作、家庭等情况,建立问题困难直接反馈机制,对确有家庭困难的人员家属进行对口帮扶,及时解决后顾之忧。加强对疫情防控一线人员的心理疏导,卫健部门设立心理援助热线,充分利用区属公立医疗机构心理援助团队关心和志愿服务心理援助热线,关心关爱一线工作人员的心理健康,有针对性地帮助减压释负。

加强一线医护人员等保险保障

对泉州丰泽区外派援鄂的医务工作者和工作人员,由所在单位统一办理人身意外、重大疾病险,并优先落实赔付政策。为区卫健系统所有参与抗击新冠肺炎疫情防控工作人员统一免费办理传染病特定保障,对因疫情感染发生意外的,给予相应的保险赔付。

抓好一线人员工伤待遇落实

认真落实中央和省市关爱疫情防治一线工作人员相关文件精神,开通工伤认定绿色通道,及时完成认定并支付工伤医疗费用,对未参加工伤保险的,由用人单位按照法定标准支付,财政补助的单位因此发生的费用,由同级财政予以补助,切实保障好一线人员合法权益。

安排一线人员疫后免费体检和休养

疫情防控工作结束后,各单位可以结合实际,对泉州丰泽区外派援鄂医务工作者、工作人员及直接参与一线医疗救治工作的医疗卫生人员(原则上以直接接触确诊病例、疑似病例的一线人员为主)给予一次免费体检,并由所在单位统筹优先安排带薪休养休假,单位统一安排的休假时间不计入年休假天数。对在疫情防控工作一线表现优秀的医疗卫生和基层社会工作人才,优先推荐纳入各级高层次人才研修班对象。

加大先进典型的表彰宣传

及时发现疫情防控和复工复产中涌现的先进集体和先进个人,对在疫情防控和复工复产中表现突出的先进集体和个人,根据《公务员奖励规定(试行)》和《事业单位工作人员奖励规定》,简化项目公示、审批等程序,给予及时性表彰奖励,奖励比例可不受限制。注重发现挖掘人才参与疫情防控工作一线的感人事迹和先进典型,加强宣传引导,并优先推荐申报各级表彰奖励。用好“战疫先锋”专栏,深入挖掘宣传在疫情防控和复工复产过程中涌现出的先进典型和感人事迹,通报表扬表现突出的先进基层党组织和先进个人,营造万众一心夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利的强大正能量。

严明一线工作纪律

坚决反对形式主义、官僚主义,加强工作统筹协调,整合开展督查考察,最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送,防止层层加码,为一线干部减负松绑。针对管控对象工作不配合、防控工作群众不理解等情形出现的信访举报,要加强澄清保护,并依法严肃查处诬告陷害行为,为敢抓敢管、不怕得罪人的党员干部撑腰。

原标题:战“疫”先锋28:暖心10条!丰泽区激励关爱防疫一线党员干部和医务工作者
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