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丰泽区在一线锻炼考察激励干部

来 源:泉州晚报 时间:2020-02-25 11:22 作者:泉州人才网

打赢这场人民战“疫”,人是最关键的因素。新冠肺炎疫情防控工作开展以来,丰泽区坚持把疫情斗争作为锤炼干部的“试金石”和培养干部的“加油站”,紧紧围绕疫情防控重点任务排兵布阵,让党员干部在大战大考中见精神、见能力、见作风、见成效,推动各级党组织和广大党员、干部在危急时刻敢担当、善作为,发挥关键作用,为决胜疫情防控阻击战凝聚强有力的干部力量支撑,确保疫情防控毫不放松、复工复产平稳有序。

磨炼上前线

把潜力激出来

哪里任务重就往哪里派,哪里力量缺就往哪里派。

防疫工作一启动,丰泽区立即抽调64名精干力量到区级防控一线指挥部,按照业务专长精准分配到7个职能组,集中办公,每日会商、通报信息、发布指令。第一时间迅速开展战“疫”先锋专项行动,根据不同时期防控重点任务,先后组建区直、街道机关党员先锋队13支411人、党员干部攻坚队2支82人、企业复工党员服务队8支71人、高速路口党员先锋队2支100人,抽调18名区直优秀年轻干部,驰援疫情较复杂、流动人口较多的社区,先后累计1000多名区直、街道机关党员干部下沉到社区、医院一线参与防控工作,还通过远程授课等形式为一线干部上了一堂疫情防控技能的“入门课”。

连日来,丰泽区多支党员干部力量联动出击、多方骨干集结作战,在维护稳定、复工复产、救治生命等急难险重考验中迎难而上,尽力做好疫情防控和各项经济社会发展工作,成为整场战“疫”的中流砥柱。

考察到“疫”线

把优劣量出来

丰泽区把防疫战场当作识别干部的考场,下发《关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的通知》,将考察识别干部的探头延伸到指挥部、街道、社区、医院、卫生服务中心等防控一线,近距离、多角度考察干部战“疫”实况。

坚持“察人”与“督事”有机结合,组建“疫”线观察团,先后成立5个由区人大、区政协主官担任总督导的疫情防控督导组和4个由区委常委、组织部部长担任组长的疫情防控一线考察组,每日进指挥部、进街道、进社区、进小区、进企业、进商超,一天一督查一通报,既查处人员缺岗、工作不力等行为,又在一线考察识别干部。

坚持“眼见”和“耳听”互为印证,重点围绕“9个是否”和“7个到位”,综合采取“四看四评”的方法跟踪观察,即看落实各项防控任务的大局观念、政治意识,看联系群众、动员群众的能力作风,看应对突发事件、驾驭复杂局面的斗争本领,看一手抓疫情防控,一手抓复工复产的落实情况和综合治理能力;听社区工作人员评判,听工作团队评议,听分管领导评价,听居民群众评论,并形成一线考察工作日记,多方综合分析研判。

一段时间来,“疫”线观察团累计出动400多人次,实地走访调研、与干部谈心谈话600多次,先后帮助指出问题121个,提出意见建议119条,督促整改问题110个。

激励在火线

把士气提起来

丰泽紧紧围绕激励党员干部在一线英勇应战、安心工作,先后出台《关心关爱疫情防控一线党员干部若干措施》,建立防疫一线工作人员临时性工作补助制度,参与疫情防控的社区“两委”和社区专职工作者每人每天最高200元补助。区财政、区委组织部分别下拨2400多万元防控专项资金和50万元专项党费,用于保障一线党员干部的医疗物资和临时补助。组织区领导定期深入关心慰问防疫一线担当作为、表现突出或因工受伤的一线党员干部。组建防疫心理援助团队,开通6条心理援助热线,创建“抗疫心法”微信小程序,组织党员社工、律师24小时轮班在线,为一线医务人员和党员干部纾困解忧。

为激励引导各级党组织和广大一线工作者在疫情防控阻击战中英勇奋斗、扎实工作,丰泽区加强了典型引领,首批通报表扬了疫情防控先进基层党组织10个和先进个人30名,并将疫情防控一线表现优秀、考察优秀的干部推荐作为丰泽区“担当作为好干部”候选人,作为优先提拔、晋升职级的对象,先后火线提拔使用、优先晋升职级4名医疗防控一线、街道防控一线表现突出、堪当重任的党员干部。切实从服务保障、生活关心、工作支持、心理关怀、精神激励上关心关爱干部,打一场既有质量又有温度的防疫战。

(黄怡娜 郑玲玲)

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